上班途中工伤认定需走什么流程和手续

上班路上要是出了事想认定工伤，有这么一套流程。首先，职工所在单位得在事故发生，或者被诊断出职业病那天起30天内，向统筹地区的社会保险行政部门去申请工伤认定。要是有特殊情况，经过社会保险行政部门同意，申请的时间能延长。要是单位没按规定申请，职工自己或者他的近亲属、工会组织，能在事故发生或者被诊断出职业病之日起1年里，直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。申请的时候得交工伤认定申请表、能证明劳动关系的材料、医疗机构的诊断证明这些东西。社会保险行政部门受理后会去调查核实，从受理申请开始算，60天内就得做出工伤认定的决定，然后书面通知申请工伤认定的职工或者他的近亲属，还有职工所在的单位。总之，这流程得按规定走，该谁做什么都清楚，这样才能顺利完成工伤认定，保障职工的权益。
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上班途中工伤认定有其特定流程。首先，职工所在单位需在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是遇到特殊情况，经过报社会保险行政部门同意，申请的时限能够适当延长。

要是单位没有按照规定去申请，那么职工本人或者其近亲属、工会组织，可在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

申请的时候要提交工伤认定申请表、能证明劳动关系的材料、医疗机构的诊断证明等。社会保险行政部门受理之后会展开调查核实工作，自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并且会以书面形式通知申请工伤认定的职工或其近亲属以及该职工所在单位。整个流程严谨规范，以确保工伤认定准确公平，保障职工合法权益。
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上班路上要是出了事想认定工伤，流程是这样的。职工所在单位得在事故发生或者被诊断、鉴定为职业病那天起30天内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是有特殊情况，经过社会保险行政部门同意，申请时间能适当延长。要是单位没按规定申请，职工自己或者他的近亲属、工会组织可以在事故发生或者被诊断、鉴定为职业病那天起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请的时候要交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明这些东西。社会保险行政部门受理后会去调查核实，从受理工伤认定申请开始算，60天内就得做出工伤认定的决定，然后书面通知申请工伤认定的职工或者他的近亲属，还有职工所在的单位。
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上班路上工伤认定流程是这样的：
首先，职工所在单位要在事故伤害发生当天，或者被诊断、鉴定为职业病那天起30天内，向统筹地区的社会保险行政部门提交工伤认定申请。要是碰到特殊情况，经过社会保险行政部门同意，申请时间可以适当延长。
要是单位没按规定去申请，职工本人、他的近亲属或者工会组织，能在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
申请的时候得提交工伤认定申请表、能证明劳动关系的材料、医疗机构的诊断证明等。社会保险行政部门受理后会展开调查核实，从受理工伤认定申请开始算，60天内作出工伤认定的决定，然后书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属以及该职工所在单位。
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上班途中工伤认定有其特定流程。首先，职工所在单位要在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是遇到特殊情况，经过报社会保险行政部门同意，申请的时间限制可以适当延长。要是单位没有按照规定去申请，职工或者其近亲属、工会组织能在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请的时候得提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。社会保险行政部门受理之后会展开调查核实，从受理工伤认定申请开始计算，60日内会作出工伤认定的决定，并且会书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属以及该职工所在单位。比如，员工在上班途中遭遇交通事故受伤，单位应及时按流程申请工伤认定，若单位未申请，员工自身也可在规定时间内申请，提交相关材料后等待社会保险行政部门的处理结果。