劳动关系确认与工伤待遇确实有关系。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动关系的确认是工伤认定的前提，只有确认了劳动关系，劳动者才能依法享受工伤待遇。若劳动关系不明确且未及时处理，可能导致劳动者无法获得应有的工伤赔偿，造成经济损失和生活困难。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动关系确认关乎工伤待遇。具体操作：1. 首先收集劳动合同、工资单等证据；2. 与用人单位沟通确认劳动关系；3. 如遇争议，可申请劳动仲裁或提起诉讼；4. 确认劳动关系后，再申请工伤认定，享受工伤待遇。根据不同情况，灵活选择处理方式。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理劳动关系确认和工伤待遇问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择时应考虑效率与成本，协商调解快速但可能缺乏强制力，仲裁诉讼具有法律效力但耗时较长。建议根据具体情况，优先考虑协商调解，不行再诉诸法律手段。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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