我六月份离职了，公司扣了我七月份社保，如何申请退款，

根据您描述的情况，公司扣缴7月份社保确实存在问题。按照《社会保险法》规定，社保缴纳义务截止到劳动关系解除当月。也就是说，6月离职后，公司没有义务也没有权利为您缴纳7月社保。 建议您可以这样处理： 1. 先与公司HR或财务部门沟通，要求退还多扣的社保费用。最好通过邮件或书面形式提出，保留沟通记录。 2. 如果公司拒绝退还，可以向当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。需要准备劳动合同、离职证明、工资条等材料作为证据。 3. 同时可以向社保经办机构反映情况，要求核查公司是否存在违规缴纳行为。 实际操作中，很多公司会按月统一操作社保缴纳，可能存在工作疏忽。建议先友好协商，说明法律规定，大多数情况下公司会配合退款。如果协商不成，再考虑通过法律途径解决。
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你可以先与公司沟通，让公司向当地社保经办机构或税务部门申请退费，一般需填写《社会保险费退费申请表》，并提供离职证明、社保缴费记录等材料。若公司不配合，你可持相关材料自行前往社保或税务部门说明情况，申请退回多扣的社保费用。
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离职社保被扣需处理。操作如下：1. 确认是否符合退款条件（如外地离职）；2. 符合则向社保局提交退款申请，附上相关证明材料；3. 不符合或申请无果，咨询劳动仲裁委员会，准备证据材料申请仲裁。
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离职后社保被扣，处理方式有申请退款或咨询劳动仲裁。若符合退款条件则申请，否则可咨询劳动仲裁委员会维护权益，根据具体情况选择。
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离职后公司扣七月社保，一般不能退。但依据《社会保险法》，外地离职或特定情况下可退个人部分。不及时处理可能导致权益受损，影响个人社保记录和未来保障。