职务侵占罪构成条件是什么标准的

法律分析：
（1）主体特定：职务侵占罪主体是公司、企业或其他单位人员，不过国有单位从事公务人员及国有单位委派到非国有单位从事公务人员不在此列。
（2）主观故意：行为人主观上是故意，且有非法占有单位财物的目的，若没有该目的则不构成此罪。
（3）侵犯客体：该罪侵犯的是公司、企业或其他单位的财产所有权，即单位财产权益受侵害。
（4）客观行为：表现为利用职务便利，把本单位财物非法占为己有且数额较大。利用职务便利包括经手、管理财物等便利，职务侵占数额达三万元以上认定为“数额较大”。

提醒：企业应加强对财物管理和监督，员工不可抱有侥幸心理非法占有单位财物，遇到类似法律问题，建议咨询专业法律人士分析。
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（一）判断主体是否适格，要明确是否为公司、企业或其他单位人员，同时排除国有公司等从事公务及委派到非国有单位从事公务的人员。
（二）确定主观状态，查看行为人是否故意且有非法占有单位财物的目的。
（三）核实客体情况，确认是否侵犯了公司、企业或其他单位的财产所有权。
（四）审查客观表现，看是否利用职务便利将本单位财物非法占为己有，且数额达到三万元以上。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.主体条件：公司、企业或其他单位人员，不过国有单位从事公务人员和被委派到非国有单位的公务人员除外。
2.主观方面：故意且有非法占有单位财物目的。
3.客体方面：侵犯公司、企业或其他单位财产所有权。
4.客观方面：利用职务便利将单位财物占为己有，数额超三万属“数额较大”。利用职务便利指利用职权和经手、管理财物便利。符合上述条件，可能构成职务侵占罪。
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结论：
满足主体、主观、客体、客观方面的条件，且职务侵占数额达三万元以上，可能构成职务侵占罪。
法律解析：
职务侵占罪的构成有严格条件。主体上，是公司、企业或其他单位人员，国有单位从事公务人员及国有单位委派到非国有单位从事公务人员除外。主观方面需故意且有非法占有单位财物目的。客体是单位财产所有权。客观方面要利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大，利用职务便利包括利用职权及经手、管理财物便利等，职务侵占数额三万元以上认定为“数额较大”。只有这些条件都满足，才可能构成职务侵占罪。若你在实际生活中遇到类似法律问题，不确定是否构成犯罪或自身权益是否被侵害，可向我或专业法律人士咨询。
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职务侵占罪的构成有严格条件限制。主体上需是公司、企业或其他单位人员，但国有单位从事公务人员及委派到非国有单位从事公务人员除外；主观方面是故意且有非法占有单位财物目的；客体是单位财产所有权；客观方面是利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大，利用职务便利涵盖职权及经手、管理财物等便利，数额三万元以上认定为“数额较大”。

为预防职务侵占罪发生，单位可采取以下措施：
1.加强内部监管，完善财务制度和监督机制，定期审查账目。
2.开展法律培训，提升员工法律意识，使其明确违法后果。
3.建立举报机制，鼓励员工对可疑行为进行举报。