您好周律师，火锅店打暑假工被东西砸了算不算工伤

在火锅店打暑假工被东西砸了，一般算提供劳务者受害责任纠纷，不一定按工伤处理。因为暑假工和火锅店通常不是劳动关系。解决方案是先和火锅店协商赔偿，比如赔偿医疗费、误工费等。若协商不成，可以收集工作、受伤等证据，去法院起诉，要求火锅店承担相应赔偿责任。
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您好，若在工作时间和工作场所内因工作原因受伤，通常认定为工伤，建议尽快申请工伤认定。
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你好，这个情况是算的，可以要求赔偿
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您好，算的，可以解决，可以处理
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根据你的描述可以处理

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你好我们可以帮助到你
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