你好，倘若人在高陵地区，了解，在工厂里，急辞工要扣多少钱。

急辞工处理方式需视情况而定，可协商或依法处理。
建议先与工厂协商，根据损失情况确定扣款金额；若协商无果，可依据《劳动合同法》等法律法规，通过劳动仲裁或诉讼解决。选择处理方式时，应考虑效率、成本及职工权益保障。
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急辞工扣款需依法处理。
具体操作：1. 与工厂沟通，了解扣款原因及依据；2. 若扣款合理，接受并按约定执行；3. 若扣款不合理，要求工厂提供扣款明细及法律依据；4. 协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；5. 根据仲裁结果或法院判决，执行相应扣款或赔偿。
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急辞工扣款视损失而定，最高不超当月工资20%。
依据《工资支付暂行规定》，急辞工扣款需根据给工厂造成的损失确定，且扣款上限为当月工资的20%，低于最低工资标准则按最低标准支付。若不及时处理，可能导致劳动争议，影响职工权益及工厂正常运营。