针对问题：你好，我想咨询劳动纠纷的相关法律
嘉兴律师事务所
2025-04-30
具体什么情况？✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以的，留下你的联系方式✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好，可以留个联系方式✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法律依据：《劳动合同法》第十条、第八十二条
处理方式：用人单位需支付双倍工资（用工满一个月未满一年期间）。
拖欠工资
法律依据：《劳动法》第五十条
处理方式：可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求补发工资及经济补偿。
违法解除劳动合同
法律依据：《劳动合同法》第四十八条、第八十七条
处理方式：可要求继续履行合同或获得赔偿金（经济补偿标准的二倍）。
未缴纳社保
法律依据：《社会保险法》第六十三条
处理方式：可向社保部门投诉，要求补缴社保✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好，可以详细说明下情况✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好
处理方式：用人单位需支付双倍工资（用工满一个月未满一年期间）。
拖欠工资
法律依据：《劳动法》第五十条
处理方式：可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求补发工资及经济补偿。
违法解除劳动合同
法律依据：《劳动合同法》第四十八条、第八十七条
处理方式：可要求继续履行合同或获得赔偿金（经济补偿标准的二倍）。
未缴纳社保
法律依据：《社会保险法》第六十三条
处理方式：可向社保部门投诉，要求补缴社保✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好，可以详细说明下情况✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好
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