律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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09/16
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主责怎么赔付次责的损失费
1.主责赔付次责损失费，要先确定双方损失情况。 2.双方都是机动车时，主责方担70%赔偿，次责方担30%。先由主责方交强险在限额内赔次责方伤亡、财产损失，超限额部分，有商三险按70%赔，没有则主责方自担。 3.一方是机动车，另一方是非机动车或行人，机动车主责担80%赔偿。先交强险赔，超部分商三险或主责方按80%赔。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 1.主责赔付次责损失费，关键在于先明确双方损失情况。不同情形下主责方承担的赔偿比例不同。
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09/16
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夫妻离婚之际，财产该如何进行合理的分割
（一）双方先自行协商财产分割，达成协议后按协议执行。 （二）若协商不成，向法院起诉，法院会按照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。 （三）明确共同财产和个人财产范围，共同财产一般均等分割，考虑一方对家庭付出情况可适当调整；个人财产不参与分割。 （四）若一方有重婚、与他人同居、实施家庭暴力等过错，无过错方可请求损害赔偿，过错方在分割财产时可少分或不分。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条规定，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根
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09/15
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找有代理过90年代劳动侵权的律师
对于90年代劳动侵权案件，首先要收集能证明劳动关系和侵权事实的证据，像劳动合同、工资条、工作证等。接着和对方协商解决，看能否达成赔偿协议。若协商不成，可走法律途径，向法院起诉。我有处理这类案件的经验，能帮您分析情况、准备材料，争取合理赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您需要找有代理过90年代劳动侵权案件经验的律师，这类律师的寻找需要结合特定的渠道和筛选标准。 能否顺利找到取决于您选择的渠道和筛选方式。 如果您通过当地律师
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09/15
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九月九日线上立案，到现在还在审显示核中，什么时候可以通过？
线上立案审核时间没有固定标准，可能受案件复杂程度、业务量等因素影响。您可以联系立案平台了解进度。若长时间未审核完毕，可准备好材料通过线上留言等方式催促，或在工作时间反馈情况。同时，保持关注立案平台动态，及时补充材料，这样能加快审核通过速度。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 针对您九月九日线上立案至今审核中的情况，以下是几点实用的行动建议，帮助您了解和推进审核进度。 1、查询法院线上立案平台指引：登录您进行线上立案的法院官
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09/15
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在大学不剪头发被学校记过处分怎么搞
先查看学校规章制度，看对头发规定及记过处分的具体条件。若学校无明确规定或不符合规定程序，可向学校申诉，说明情况表达自身诉求。若申诉无果，可收集证据走法律途径。要注意保留学校相关规定、处分通知等证据，证明学校处理不合理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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09/15
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代驾把车撞坏了该如何赔偿
1.代驾撞坏车赔偿方式依不同情况而定。私人有偿代驾中，代驾者与车主是雇佣关系，代驾者因过错致车辆损坏需按过错程度担责，车主可要求其赔偿。 2.代驾公司提供服务时，代驾者属职务行为，代驾公司担责。车主先联系代驾公司处理，一般先由保险赔偿，不足部分由公司承担。 3.酒店等场所免费代驾视为附随义务，场所应对损害担责。车主需及时保留事故现场照片、代驾服务凭证等证据，方便后续索赔。 建议车主在代驾前明确代驾性质及责任，发生事故后冷静处理，及时联系相关方并保留证据，以保障自身权益。 ✫✫✫
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09/15
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车祸住院生活费赔偿是保险赔偿吗
结论： 车祸住院生活费赔偿通常可通过保险赔付，若保险无法赔偿或存在免责情形，可要求肇事方个人承担。 法律解析： 在交通事故里，若肇事方车辆投保了交强险和商业三者险，住院生活费属于医疗费范畴或合理费用可获赔偿。交强险有医疗费用赔偿限额，涵盖了住院伙食补助费等费用。若损失超出交强险限额，商业三者险会依保险合同约定赔偿。但最终能否获赔及赔偿比例，由保险合同具体条款、事故责任认定等决定。若肇事者未买相关保险或存在保险免责情形，受害人可要求肇事方个人承担赔偿责任。若您遇到类似车祸
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09/15
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工人满足什么情形的应该被认定为工伤
（一）若工人认为自己符合认定工伤的情形，应及时收集相关证据，如事故现场的照片、视频，医院的诊断证明，同事的证言等。 （二）尽快向用人单位提出工伤认定申请，用人单位应在规定时间内协助办理相关手续，若用人单位未按规定申请，工人可自行向社会保险行政部门提出申请。 （三）在申请工伤认定过程中，要如实提供信息，配合相关部门的调查。 法律依据： 《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场
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09/15
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自动离职可以领失业险吗
自动离职一般情况下不能领取失业险。 领取失业险需满足一定条件，通常包括非因本人意愿中断就业等。自动离职属于劳动者主动解除劳动关系，不符合非因本人意愿中断就业这一关键要素。 根据相关规定，劳动者主动辞职而离职的，不能认定为符合领取失业险的条件。但如果劳动者能证明离职是因用人单位存在诸如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等违法情形导致的被迫离职，那么在满足其他失业险领取条件时，有可能可以领取。 总之，单纯的自动离职通常无法领取失业险，需具体情
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09/15
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失信和黑名单有啥区别
失信与黑名单存在一定区别。失信通常指的是在信用方面存在违约行为，被纳入失信被执行人名单。这意味着被执行人具有履行能力却不履行生效法律文书确定的义务，比如有能力偿还债务却拒不偿还。 黑名单的范围相对更广。它可能包含各种因不同违规、违法或不良行为被相关机构或组织列入特定名单的情况。例如金融机构的黑名单，可能是那些有不良信贷记录、信用卡恶意透支等行为的客户；行业黑名单可能是因违反行业规范、职业道德等被行业协会等组织列入的人员。 失信被执行人名单主要与法院执行案件相关，是对拒